招聘了多少岗位（招聘人数多的职位好还是少好）

公司招聘的岗位有哪些

1、业务发展岗位：该岗位的职责包括推广公司药品 ，建立并维护与客户的沟通桥梁，理解市场需求并提供相应的产品解决方案
，以实现销售目标 。应聘者需要具备出色的沟通技巧和销售能力，以及对医药行业和产品有深入的了解。

2 、跑业务岗位：负责公司产品的销售和推广工作 ，与客户建立良好的沟通和合作关系
，了解客户需求，提供合适的解决方案 ，完成销售目标
。需要具备较强的沟通能力和销售技巧
，熟悉医药市场和相关产品。 财务岗位：负责公司的财务管理和会计工作，包括财务报表的编制、成本控制
、资金管理、税务申报等 。

3 、市场经理销售代表客户关系管理专员等人力资源岗位：人力资源总监招聘经理培训与发展专员等财务会计岗位：会计审计财务分析师等行政后勤岗位：行政助理前台接待办公室经理等客户服务岗位：客户服务代表技术支持工程师等此外 ，还有如生产与制造
、物流与供应链、研发 、法务
、创意与内容等多个领域的相关岗位
。

4、人力资源公司招聘的职位包括人力资源总监 、人力资源经理
、人力资源助理、人力资源专员 、招聘主管
、员工培训与发展主管、培训师 、培训专员、绩效考核主管
、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。人力资源总监的职责是规划 、指导
、协调公司的人力资源管理与组织建设
，以实现公司经营目标和长远发展 。

5、行政部门岗位：- 行政管理专员 - 行政助理 - 人力资源专员（招聘 、培训
、员工关系管理）这些岗位负责处理公司的行政事务，如文件管理、会议策划和人事管理
。 销售部门岗位：- 销售代表 - 客户经理 - 销售顾问 这些岗位专注于市场分析 、客户需求评估和产品销售 ，以达成销售目标。

新华社2024年招聘岗位表

新华社2024年招聘岗位表：新华社2024年招聘公告涉及岗位共计147个
，包括总社岗位116个和国内分社岗位31个 。

新华社2024年招聘公告发布，共设有147个岗位
。其中 ，总社提供116个岗位，国内分社提供31个岗位。

年实习生招聘提供了多种岗位
，包括内容生产
、技术研发等，以适应新时代 。工作环境各异 ，采编人员相对自由
，但薪酬待遇较高，但职业发展空间受限
。上海文广 ，原名SMG
，曾是娱乐与财经领域的佼佼者，但近年来传统媒体面临困境。SMG试图通过财经和东方卫视等板块寻求差异化竞争 ，但转型成果不明显 。

报名时间已经开启
，从12月15日至1月2日，瞄准的正是2024届的应届毕业生和海外归国精英。这个机会涵盖总社48+26社属企业 ，涵盖编辑、技术 、财务等多个领域
，让你的才华大有可为
。笔试环节至关重要，其中客观题占80分 ，包括：公共基础知识/（39分），涵盖时政
、文史哲等多领域知识
，考验你的综合素养。

政府工作人员：国家一些涉外部委机构会招聘小语种专业人才，像外交部、商务部 、外事办等 。虽然竞争激励 ，但对于小语种专业的宝子
，这是一个很好的选择
。比如，2024年陆续发布的各省省考公告 ，基本都有小语种的岗位
，大家可提前了解了解。

公务员每年招多少人

在中国南方的一个小县城，每年通过国考和省考招录的公务员数量大约在50人左右 ，有些年份甚至只有二三十人 。这是因为我们所在的地区规模较小
，可供招录的岗位数量有限
。据统计，国考每年大约招录10至20人 ，而省考则为二三十人。除此之外
，如果考虑一些特殊岗位的招考，总数也不会超出80人 。

以山东省为例 ，每年的招录人数为1万，报名人数则接近40万
。这个比例40：1同样展现了竞争的激烈程度。大量考生希望通过公务员考试实现职业规划
，公务员职位的吸引力在于其稳定的工作环境、相对较高的收入和社会地位 。然而，每年的招录人数有限 ，使得竞争异常激烈
。

一个乡镇一年招聘公务员的数量并不多
，通常在1到3人之间。考虑到一个乡镇政府大约有100名工作人员，其中真正拥有公务员编制身份的人数仅占到总人数的25%至30% ，大约25至30人 。相比之下
，其他事业编人员的数量则是公务员的两倍多，达到50至60人左右。

天津市每年面向社会公开招录的公务员数量大约在800人左右 ，这一数字为考生提供了相对稳定的参考依据
。每年报考的竞争情况也相当激烈
，通常情况下，报考比例大约为3：8 ，这意味着每8个职位可能有30个考生竞争。具体的招录人数和报考比例可能会根据当年的实际情况有所调整
，但大致趋势保持稳定 。

公务员岗位分配具有地域差异性，不同地区招录人数会有所浮动 ，但总体保持在数十人左右
。招录人数较多的岗位，通常集中在规模较大或有特殊需求的部门
，如教育
、卫生等。总体来看，公务员招录人数保持稳定 ，乡镇等基层部门的岗位招录人数相对较多 。

每年的国家公务员考试
，按录取2万人计算，报名人数高达150万 ，实际参加考试的有111万人
，录取比例达到55：1
。这样的数据，足以反映出公务员考试的竞争之激烈。以山东省为例 ，每年的招录人数大约为1万人
，报考人数则在40万左右，录取比例也接近40：1 。这充分说明了公务员考试的难度
。

银行招聘人数最多的岗位,都有哪些

1、银行招聘岗位人数最多的算得上是柜员。一方面 ，柜员属于银行的基础岗位
，也是员工入行的起点，新人一般需要从柜员做起；另一方面 ，银行属于传统行业，在国内各个省市县区均有大量的网点分布
，需要面向客户处理事情和办理业务，尤其是五大行 。

2 、首先 ，柜员岗位主要在银行柜台直接面对客户
，包括现金柜
、理财柜和会计柜
。现金柜负责日常操作，如存款、取款等基础业务；理财柜则侧重营销 ，引导客户投资理财；会计柜则对日后成为对公客户经理有所帮助。柜员岗位是许多学生通过校招进入银行后最常见的起点
，也是招聘人数相对较多的岗位 。

3 、接着，让我们深入探讨柜面业务类岗位。这一类岗位主要包括前台柜员与后台柜员
。前台柜员直接面向客户 ，负责接待并办理各种业务
，是客户与银行之间的首要接触点，其专业性与服务质量直接影响客户体验。而后台柜员则主要负责审核银行账单 ，确保业务流程的合规与准确性
，是银行内部管理与风险控制的重要支撑 。

4
、柜员大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜 ，会计柜
。现金柜偏日常操作 、理财柜偏营销，会计柜的话
，日后做对公客户经理比较有帮助。一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位 ，也是招聘人数相对较多的岗位之一 。

招聘岗位数与招聘人数的区别

1
、综上所述
，招聘岗位数与招聘人数之间的区别在于，岗位数是单位设定的职位数量 ，而人数则是实际招聘到的人员数量
。单位在设定岗位数时会考虑到多种因素
，包括岗位需求、人员稳定性等，而求职者则需要具备相应的专业技能与学历背景 ，以提高自身被录用的机会。

2 、招录人数和岗位数是两个不同的概念 。招录人数是指计划录用人员的数量
，例如，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书
、财务科会计、人事科科员等 ，总共三个职位
，那么招录人数就是这三个职位的总和
。而岗位数则是指当前可招人的位置数量，也被称为headcount。

3 、招录人数和岗位数是两个不同的概念 。招录人数指的是计划录取的总人数
。例如 ，某个单位计划招聘的职位包括办公室秘书、财务科会计和人事科科员，总共三个职位。这说明招录人数是针对具体职位的数量而言的 。而岗位数则是指当前单位可以招聘的位置总数
，也就是人力配置的标准。